저희 팀이 요즘 회식 날짜를 잡으면 절반은 핑계를 대고 빠집니다. 그래서 팀장님이 "그냥 1인당 얼마씩 상품권으로 돌리자"는 말을 꺼냈는데, 다들 표정이 묘하더라고요. 좋아하는 사람도 있고 "그럼 회식이 아니지 않나" 하는 사람도 있고요.
저는 솔직히 집에 일찍 가는 쪽이 좋긴 한데, 이게 다른 회사에서도 흔한 방식인지를 잘 몰라서요. 회식비 명목으로 잡힌 예산을 물건 대신 상품권 형태로 돌리는 게 원래 가능한 건지, 아니면 회사마다 내부 규정이 제각각인 건지 궁금합니다.
그리고 이런 식으로 바뀌면 받는 입장에서도 뭔가 애매해지지 않나 싶더라고요. 다들 계신 곳은 회식을 대체하는 분위기인지, 아니면 여전히 모여서 먹는 쪽인지 경험담 좀 들려주세요.
댓글 2
- 봄날의커피
회식비 예산을 상품권으로 돌리는 게 가능한지는 회사 내부 규정이랑 회계 처리 방식에 따라 갈릴 것 같은데, 혹시 총무팀에 먼저 확인해 보셨나요? 들은 바로는 복리후생비로 잡느냐 회식비로 잡느냐에 따라 세금 처리도 달라진다고 해서, 회사마다 제각각일 거예요.
- 따뜻한겨울
회식비 예산을 상품권으로 돌리는 게 되는지는 회사 내부 규정이랑 처리 방식에 따라 많이 갈리는 걸로 알고 있어요. 복리후생비로 잡느냐 회식비로 잡느냐에 따라 경리 쪽에서 난감해하는 경우도 있다고 들어서, 팀장님 말만 믿기보다 총무나 재무 담당자에게 한 번 확인해 보시는 게 마음이 편하실 것 같아요. 분위기 자체는 모여서 먹는 걸 부담스러워하는 쪽이 늘어난 건 맞는 듯한데, 이것도 조직마다 워낙 달라서 단정하긴 어렵네요.